燃え尽き症候群かも?休職・傷病手当金・復職の手続き
燃え尽き症候群(バーンアウト)の早期発見セルフチェックから、休職・診断書の取り方、傷病手当金の申請、復職までの手続きの流れをわかりやすく解説します。
27件の手続きガイドがあります
燃え尽き症候群(バーンアウト)の早期発見セルフチェックから、休職・診断書の取り方、傷病手当金の申請、復職までの手続きの流れをわかりやすく解説します。
傷病手当金を受給しながら退職する場合の源泉徴収票・確定申告・社会保険料・住民税の扱いと、退職後も受け取れる継続給付の条件をわかりやすく解説します。
停職処分を受けたときの給与・賞与・退職金への影響を公務員・自衛官・民間企業の違いから解説。停職中の無給や退職金の扱い、依願退職との関係までわかります。
出社停止・出勤停止・自宅待機中の給料はどうなるか解説。会社都合の休業手当や全額請求、懲戒処分の無給などケース別の賃金と対処法を紹介します。
転職時に住民税の特別徴収(給与天引き)を継続する手続きを解説。給与所得者異動届出書の役割や本人・前職・転職先の役割分担、提出期限、間に合わない場合の対処法も紹介。
住民税の支払い方法6種類を手数料・ポイント還元・上限で比較。クレジットカードやスマホ決済(楽天ペイ・PayPay)でお得に納税するコツと注意点を解説します。
傷病手当金から失業保険への切り替えを解説。併給できない理由、退職後すぐ行う受給期間延長の申請と必要書類、回復後の解除と空白期間を作らないコツまで紹介。
失業保険はいくらもらえる?毎月払う雇用保険料との関係を年収300・500・700万円で試算。基本手当の計算方法や自己都合と会社都合の給付差、シミュレーターも掲載。
定年退職1年目は国民健康保険・住民税・国民年金が前年所得で重なる支出の山に。任意継続との比較や軽減・分割、退職金の税金まで負担を抑える手続きを解説します。
入社後に給料が求人と違う、労働条件通知書がもらえないときの対処法を解説。証拠の残し方や労働基準監督署など相談先の使い分け、即時退職できる条件まで紹介します。